
Beachten Sie, dass sowohl (Startdatum) als auchStart date (Enddatum) nach der DimensionEnd date (Mitarbeiter) aufgeschlüsselt sind.Employee Beim muss fürEnd date die OptionLeerer Wert ausgewählt sein (dies ist der Standard für alsKeine formatierte Variablen).Datum Das Ergebnis ist ein Kennzeichen, das für jeden Monat, in dem der Mitarbeiter im Unternehmen aktiv ist, zurückgibt, und1 , wenn er es nicht ist.0 Der Wert (Summe aller Mitarbeiter) zeigt denTotal of all Employees (Personalbestand) im gesamten Unternehmen pro Monat an.Total Headcount



Der erste Teil der Formel setzt den Bonus- aufMonat (1).Januar (Startdatum)Start date stellt sicher, dass Mitarbeiter mindestens 6 Monate im Unternehmen waren, bevor sie einen Bonus erhalten.< date - 6 (Jahresgehalt * Bonusziel-%) ergibt den Bonusbetrag. Eine Multiplikation mitAnnual Salary * Bonus Target % (Personalbestand) sorgt dafür, dass der Bonus nur dann gezahlt wird, wenn der Mitarbeiter aktiv ist (sieheHeadcount -Formel oben)Personalbestand Beachten Sie, dass (Bonusziel-%) auf der Ebene der Abteilung, der Zugehörigkeitsdauer oder einer beliebigen anderen Ebene festgelegt werden kann, je nachdem, wie Sie Ihre Dimensionen zuordnen.Bonus Target %

Legen Sie ganz einfach (eine Pauschale pro Mitarbeiter) fest (kann auch nach Abteilung etc. erfolgen).Benefits per Employee Multiplizieren Sie diese Rate mit Ihrem (Personalbestand).Headcount

Berechnen Sie ganz einfach einen (Prozentsatz) der geltenden Kostenbasis.% rate So wie alle Eingaben kann dies für einen detaillierteren Ansatz in Dimensionen unterteilt werden.

Bei diesem Ansatz können Sie eine Variable erstellen, die einen Prozentsatz des Jahreswertes über 12 Monate (7 Tage, 30 Tage usw.) berechnet, sodass die Summe von Januar bis Dezember 1 bzw. 100 % ergibt.Saisonalität Stellen Sie sicher, die Variable als relative Zeit einzurichten.

Verwenden Sie eine weitere Eingabevariable für Ihr (Annual Target).Jahresziel In der resultierenden Formel wird (Monat - 1) alsmonth - 1 verwendet. Mit -1 wird derZeitmodifikator von xP&A (der bei 0 beginnt) an denZeitschritt-Index von xP&A (1-12 für Jan-Dez) angepasst. Beachten Sie, dassMonatsindex genutzt wird, weil dieses Modell im-1 beginnt. Würde es im Februar beginnen, wäreJanuar anzuwenden, usw. für andere Monatsbeginndaten.-2

Der vorherige Ansatz (% der Jahressumme) verteilt ein Jahresziel über das Jahr, während bei diesem Ansatz die monatlichen Werte nach Saisonalität angepasst werden. Die Eingaben für sollten hierSaisonalität für „durchschnittliche“ Monate und 120 % bzw.100 % für über- bzw. unterdurchschnittliche Monate entsprechen (im Gegensatz zu einer Gesamtsumme von 100 % für das Jahr beim vorherigen Ansatz).90 %

folgen oft einem Muster, das davon abhängt, wie viele Monate der Kunde bereits Kunde ist.Bindungs- und Wachstumsraten können abhängig vom Zeitpunkt im Jahr, an dem ein Kunde hinzukommt, unterschiedlich sein.Abwanderungsraten können in den ersten Monaten nach der Registrierung höher sein und dann zurückgehen.Kaufverhalten und Kundenengagement Wenn Sie einen neuen eingerichtet haben, behalten Sie vielleicht im zweiten Monat mehr Kunden (im Vergleich zur Zeit vor dem neuen Onboarding-Prozess).Onboarding-Prozess



Indem wir „cohort“ als der VariableZeitmodifikator (Neuregistrierungen) angeben, weisen wir xP&A an, die Neuregistrierungen für Januar in der KohorteNew sign-ups zu verwenden, für Februar in der KohorteJan und so weiter.Feb Indem wir als Zeitmodifikator der Variablet-cohort (Aktivierungen) verwenden, weisen wir xP&A an, die Aktivierungsrate des ersten Monats (d. h. 45 %) für den ersten Monat der Kohorte zu verwenden (Februar 2022 für die Kohorte Januar 2022) zu verwenden, die zweite Aktivierungsquote (25 %) für den zweiten Monat der Kohorte (Februar 2022 für die Kohorte Februar 2022) und so weiter.Activations
istcohort für Januar 2022,0 für Februar 2022 usw.1 istt für Januar 2022,0 für Februar 2022,1 für März 2022 usw.2 Für unser Beispiel ist t und2 istcohort .1 wirdt-cohort zurückgeben, sodass die Aktivierungsquote für den zweiten Monat (1 ) verwendet wird. Das ist korrekt, denn März 2022 ist der zweite Monat meiner Februar-2022-Kohorte.25 % Wäre der Monat stattdessen Februar 2022, dann wäre t-cohort , was einer Aktivierungsquote von **45 % im ersten Monat entspricht.0 (1-1)
**
Über ein . Wenn Sie ein Spreadsheet nutzen, gibt es zwei Formate, die mit xP&A kompatibel sind: dasSpreadsheet -Format und dasZeitreihen -Format. Für beide finden Sie unten ein Beispiel.Transaktionen

Jede Zeile stellt eine einzelne Variable für ein einzelnes Dimensionselement dar. Die Spalten können in drei Abschnitte unterteilt werden: ,Variablennamen undDimensionen Werte Der ist nur die erste Spalte:erste Abschnitt Er muss die enthalten.Variablennamen Im obigen Beispiel enthält die VariableSpalte A (Gesamtbetrag in Rechnung gestellt). Dies war in diesem Fall die einzige Variable.Total Billed
Der folgt auf die erste Spalte:zweite Abschnitt Er enthält die .Dimensionen Die erste Zeile muss den enthalten, und die folgenden Zeilen können denNamen der Dimension in dieser Dimension enthalten.Namen eines Elements Im obigen Beispiel enthält die DimensionSpalte B . Dies war in diesem Fall die einzige Dimension. Die Kohortennamen (z. B.Kohorte ) müssen alsAugust 2018 formatiert sein, um von xP&A erkannt zu werden.Datum
Der folgt auf die Spalten des zweiten Abschnitts:dritte Abschnitt Er enthält die .Werte Die erste Zeile muss die enthalten, und in den folgenden Zeilen folgen dieDaten selbst (diese müssen das Format Zahl, nicht Text haben).Werte Im obigen Beispiel reicht dieser Abschnitt von bisSpalte C .Spalte G

Die muss den Namenerste Spalte haben.Date Fügen Sie einfach eine Spalte mit dem Namen hinzu. Wie oben müssen die Kohortennamen alsCohort formatiert sein, um von xP&A erkannt zu werden.Datum Die übrigen Spalten können für zusätzliche Dimensionen und/oder Datenelemente verwendet werden.

: Eine so niedrige magische Zahl deutet darauf hin, dass mit Ihrem Geschäftsmodell etwas nicht stimmt. Das könnten zu hohe Kosten im Verhältnis zur Leistung sein, oder Ihr Produkt ist möglicherweise noch nicht marktreif. Jetzt ist nicht der richtige Zeitpunkt, um in Vertrieb und Marketing zu investieren, sondern Ihr Schwerpunkt sollte woanders liegen.Magische Zahl < 0,5 : Dies gilt allgemein als Hauptschwelle für die magische Zahl. Wenn Sie um die 0,75-Marke herum liegen, nähert sich Ihre Vertriebseffizienz der Marktnorm an. Jetzt können Sie prüfen, ob Sie die Ausgaben für Vertrieb und Marketing erhöhen sollten, wobei dies von den spezifischen Gegebenheiten Ihres Unternehmens abhängt. 0,5 < Magische Zahl < 0,75 : Eine magische Zahl über 0,75 zeigt an, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um in Vertrieb und Marketing zu investieren. Wahrscheinlich passt Ihr Produkt gut in den Markt und Sie haben stabile CAC Payback Periods (Amortisationszeiträume), sodass Sie jetzt von den Vorteilen profitieren können.Magische Zahl > 0,75




Für ist die Cash-ÄnderungAktiva Vermögensposition|vorherig - Vermögensposition|aktuell Für ist die Cash-Änderung das GegenteilPassiva .(aktuell - vorherig)


Zuletzt aktualisiert am 16.08.2023