Alle Integrationen mit HRIS/Payroll-Systemen werden über hergestellt, eine Drittanbieter-Plattform, die (API-)Integrationen mit verschiedenen Systemen ermöglicht.Merge Um die Integration einzurichten, müssen Sie individuelle Berechtigungsanforderungen erfüllen und Authentifizierungsverfahren befolgen, um Ihr HRIS-/Payroll-Konto mit xP&A zu verknüpfen. Unabhängig vom System gibt es eine Reihe von Standardfeldern (Variablen und Dimensionen), die importiert werden. Die Integration dieser Standardfelder erfordert keinen technischen Support und kann vom Kunden selbst eingerichtet werden. Alle anderen Felder, die Sie aus Ihrem HRIS/Payroll-System importieren möchten, müssen separat konfiguriert werden. Weitere Informationen finden Sie unter .Felder aus HRIS/Payroll-Systemen
Altera Payroll Bamboo HR Breathe Charlie ChartHop Deel Freshteam Gusto HiBob HR Cloud HR Partner Humaans IntelliHR
Justworks Kallidus Kallidus (vormals Sapling) Namely Nmbrs Officient Paychex Paylocity PeopleHR Personio Proliant Quickbooks Payroll SageHR
Die Anmeldedaten eines Administrators in den Erstellungsablauf für die Datenverbindung in xP&A eingeben Wenn Ihr Administrator über ein xP&A-Konto verfügt, kann er die Datenquelle selbst mit seinen eigenen Zugangsdaten erstellen.
Öffnen Sie in der Übersicht auf der Startseite den Arbeitsbereich und klicken Sie aufDaten .+ Neu Öffnen Sie das Modell, in das Sie die Daten integrieren möchten. Klicken Sie in der Übersicht auf das Symbol neben+ und wählen SieDaten .Neue Datenquelle

Eine Verbindung über den von xP&A herstellen und ein Personalplanungsmodell direkt mit Ihrem Payroll-System verbinden möchten.Assistenten für einen Personalbedarfsplan Die Datenquelle erstellen und die Daten selbst mit Ihren Modellen verknüpfen möchten.manuell
Bestätigen Sie, dass Sie ein Administrator sind, oder kopieren Sie die angezeigte URL, um sie mit Ihrem Administrator zu teilen und ihn zum nächsten Schritt zu leiten.

Überprüfen Sie die Standardfelder, die mit der Integration importiert werden können, und klicken Sie auf , um denWeiter unseres Drittanbieters Merge zuzustimmen.Endbenutzerbedingungen

Geben Sie die Authentifizierungsdetails ein, um eine Verbindung zum Vorsystem herzustellen, und klicken Sie auf .Weiter

Start Date (Startdatum) Start Date (day) (Startdatum (Tag)) Latest Annual Salary (Aktuelles Jahresgehalt) Latest Monthly Salary (Aktuelles Monatsgehalt) Monthly Salary (timeseries) (Monatliches Gehalt (Zeitreihe)) Annual Salary (timeseries) (Jahresgehalt (Zeitreihe)) Headcount (Personalbestand) End Date (Enddatum) End Date (day) (Enddatum (Tag))
Country (Land) Currency (Währung) Employee (Mitarbeiter) Employee-ID (Mitarbeiter-ID) Employment Type (Beschäftigungstyp) Group (Gruppe) Location (Standort) Pay Group (Entgeltgruppe) State (Bundesland/Region) Status Team Title (Titel)
Lucanet xP&A importiert keine FTE-Änderungen, die in HiBob in der Zukunft liegen. Wenn ein Mitarbeiter in einem Monat aktiv ist, für den HiBob noch keinen FTE-Anteil enthält, bleibt die Variable für diesen Monat leer.FTE (timeseries) Wenn Lucanet xP&A die Beschäftigungshistorie bei einer Aktualisierung nicht aus HiBob lesen kann, z. B. weil der HiBob-Service-User keine Berechtigung für die Employment-Tabelle hat, enthält die Datenquelle nach dieser Aktualisierung keine Variable . Modellvariablen, die mitFTE (timeseries) verknüpft sind, bleiben bis zur nächsten erfolgreichen Aktualisierung leer. Lucanet xP&A aktualisiert alle anderen Felder wie gewohnt.FTE (timeseries)
Dieser Inhalt wurde mithilfe von KI erstellt und vor der Veröffentlichung von Lucanet-Fachexperten geprüft.
Zuletzt aktualisiert am 20.10.2026